【南京出入最新规定,南京出入最新规定8月23】

南京最新出入规定(持续更新)

来自中高风险地区的人员和与确诊病例有轨迹交叉的人员，严格限制出行 ，按照“14天集中隔离+7天居家健康监测
”的要求落实管控措施。隔离期限从离开该地之日起计算 。 来自确诊病例所在设区市（直辖市为区）的人员
，执行7天健康监测，2次核酸检测（到达即检 ，进入南京7两小时内再进行一次
，两次检测间隔24小时以上）
。

南京南站出入最新规定如下：基本要求：所有进出站的旅客必须佩戴口罩。旅客需接受体温检测，并确保体温正常 。出示有效身份证件和车票以完成验证
。进站规定：进站旅客需提前到达车站 ，以免因排队等待安检和体温检测而耽误行程。安检过程中
，旅客需将所有行李物品放入安检机中进行检查 。

021年12月19日以来有洛阳旅居史的来（返）宁人员需要报备，其他情况需根据最新政策判断
。

截至2022年3月16日 ，南京疫情防控最新消息汇总如下：近期发布的疫情防控通告《关于进一步做好当前疫情防控工作的通告（第3号）》发布时间：2022年3月10日内容概述：强调加强社会面防控
，包括严格重点场所管理
、减少人员聚集、强化社区防控等措施。

离开南京政策建议不要去中高风险地区，非必要不前往已有阳性感染者报告的城市 。如确需离宁 ，建议携带48小时内核酸检测阴性证明和行程码 、健康码等，离宁前及来（返）宁后主动向所在社区（村）报备或所在单位报批
。在途中做好个人防护
，同时做好对于自身的健康监测。

南京南站出入最新规定已经出台，强调了个人健康安全的重要性 。首先 ，非必要情况下
，建议市民不要前往中高风险地区或阳性感染者报告城市，如需离宁 ，务必携带48小时内核酸检测阴性证明和相关健康码
，同时在出行途中和返宁后及时向社区或单位报备，加强个人防护并监测健康状况。

洛阳来南京要报备吗

〖壹〗
、021年12月19日以来有洛阳旅居史的来（返）宁人员需要报备 ，其他情况需根据最新政策判断
。具体说明如下：需报备的情形根据2022年1月1日南京发布的提醒
，2021年12月19日以来有洛阳旅居史的来（返）宁人员，需立即向所在社区（村）、工作单位或所住酒店报备 ，并主动配合辖区做好信息登记 、核酸检测等防控措施。

〖贰〗
、所有到中高风险地区人员（包括从洛阳出发）的通用要求：须向单位或居住地报备 。

〖叁〗、请近期有中高风险地区或有本土疫情所在县（市 、区
、旗）旅居史的来（返）宁人员
，以及省外来（返）宁人员，第一时间通过“来（返）宁人员信息申报系统”登记信息 ，主动向所在单位、社区或酒店报备，配合落实各项健康管理措施
。

〖肆〗 、报备和报告：出行前需向所在单位
、社区进行报备
，抵达后要如实向村（社区）、单位报告个人行程。居家健康监测：抵达目的地后，可能需要进行居家健康监测14天 ，并在期间进行至少一次核酸检测（与上次采样间隔24小时） 。

〖伍〗 、南京到洛阳现在能回去的
。通过查询相关资料信息显示
，截止2022年12月8日，南京近来有部分高、低风险地区 ，洛阳近来是全面常态化管理
，从南京到洛阳是正常通行的，需要：向社区报备48小时核酸检测报告阴性。到达后进行7天健康监测 。

〖陆〗
、洛阳区上海和江苏
。到社区和工作单位报备 ，那是必须的。根据当地的要求 。需要不报备肯定是不能参加工作的人家也不认可咱这个人
，所以
。报备是必须的。

现在外地人去南京需要什么手续

近来南京允许外地人进入，但需配合相关防疫政策 ，具体如下：报告与登记要求：所有来自或途经国内疫情中高风险地区及所在设区市（直辖市为县区）
，或有本土确诊病例（含无症状感染者）的设区市来宁返宁人员，应在抵宁后尽快且不得超过1两小时向所在社区（村）和单位（或所住宾馆）报告 ，主动配合做好信息登记 。

外地人可以在南京申请办理护照，条件相对宽松。申请者需携带户口簿、居民身份证等基本证件
。对于就业人员
，还需提供社保部门出具的在就业地连续一年以上缴纳社会保险的证明；而对于就学人员，特别是全日制大专及以上学历的学生 ，除了上述证件外
，还需提交就读院校出具的在学证明，并需加盖公章。

外地人在南京办理居住证 ，需先申报居住登记
，满足条件后准备材料前往办理，符合条件的15个工作日内可领证 。具体流程如下：申报居住登记：拟在南京居住7日以上的流动人口 ，应自到达居住地之日起7日内
，向居住地公安派出所或受委托的服务管理机构申报居住登记
。

外地人在南京办理就业证的流程如下：准备办理就业证所需的资料：身份证。户口本 。一寸蓝底照片两张
。单位的就业证明。劳动合同原件及复印件 。暂住证
。如果是女性，还需要流动人口婚育证。携带以上资料到暂住地的街道社保所进行就业证办理 。

一）居民身份证或者其他有效身份证件；（二）居住证明
。包括房屋所有权证 、购房合同
、房屋租赁合同、用人单位出具的住宿证明等。申请 用人单位与流动人口建立劳动关系 ，自订立劳动合同之日起7日内
，将劳动者信息报送公安派出所或受委托的管理服务机构，并督促其申报居住登记或居住变更登记 。