上海新增20处中风险区/上海一地区调整为中风险
3月18日上海新增一个中风险地区(在黄浦区)
〖壹〗 、022年3月18日起 ，上海市黄浦区打浦桥街道顺昌路612弄20号被列为中风险地区。具体说明如下：新增中风险地区详情根据上海市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室的决定 ，自2022年3月18日起，黄浦区打浦桥街道顺昌路612弄20号被划定为中风险地区 。该区域已落实相关管控措施，以防止疫情扩散 。
〖贰〗 、自2022年3月18日0时起 ，嘉定区马陆镇宝安公路3705弄1号由中风险地区调整为低风险地区。以下是详细信息：调整依据：根据国务院联防联控机制有关要求 ，经上海市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室研究决定做出此次调整。
〖叁〗、今天（3月18日）上午10点上海市召开新冠肺炎疫情防控新闻发布会上海新增57例本土确诊病例和203例本土无症状感染者发布会上，市卫健委主任邬惊雷介绍疫情防控最新情况：昨天（3月17日） ，我市新增57例新冠肺炎本土确诊病例和203例本土无症状感染者 。
〖肆〗、近来全国仍有28个省市有确诊病例 ，自3月中旬以来，吉林 、上海 、台湾、香港等省市出现较多新增确诊病例 。截至4月11日 ，全国共计261个地区被划为中高风险地区 ，其中高风险地区18个，中风险地区243个。各地防控措施 江苏 、浙江 、广东等大省迅速响应疫情防控 ，对省内各个进出口进行严格布防 。
1月24日上海新增1例本土确诊病例一地调为中风险
022年1月24日 ，上海市新增1例本土新冠肺炎确诊病例，奉贤区奉城镇幸福村8组被列为中风险地区 。 以下是具体情况：新增确诊病例详情病例身份：浦东机场货运区办理进口业务的工作人员 ，男性 ，29岁，居住于奉贤区奉城镇幸福村8组。
上海市疫情情况2022年1月24日，上海市新增1例本土确诊病例 ，为浦东机场货运区工作人员 ，居住于奉贤区奉城镇幸福村8组 。该病例活动轨迹涉及奉贤区、浦东新区多地，包括幸福村8组 、天鹅湾小区南区 、百联南桥购物中心、汽车轮胎修理铺及河滨西路 。
衡阳疾控中心防疫要求1月23日全国共报告本土病例18例 ，含2例由无症状感染者转为确诊病例。新增本土无症状感染者5例 ，其中北京2例，新疆2例 ，山东1例 。1月24日 ，辽宁沈阳辽中区在愿检尽检人群主动检测中发现1例初筛阳性，为北京市丰台区来沈人员 。
中风险地区相关人员原则上不离沪 ，确需离沪的须持7日内核酸检测阴性证明。2020年11月23日 ，上海市新增1例新冠肺炎确诊病例 。根据国务院联防联控机制有关要求，经市疫情防控指挥部研究决定 ，将该病例居住地浦东新区祝桥镇航城七路450弄小区列为中风险地区 。上海市其他区域风险等级不变。
12月21日零时起上海中风险地区清零(全域低风险)
〖壹〗 、自2021年12月21日零时起 ，上海市中风险地区清零，全域调整为低风险地区。
〖贰〗 、自2022年2月7日零时起，上海中风险地区清零 ，全域调整为低风险地区 。具体信息如下：调整依据：根据国务院联防联控机制相关要求 ，上海市防控办经研究决定实施此次风险等级调整 。此前奉贤区奉城镇幸福村8组为上海唯一中风险地区，调整后该区域降为低风险 ，标志着上海全域无中风险地区。
〖叁〗、闵行区梅陇镇虹梅南路1555弄31号 嘉定区江桥镇金耀南路300弄14号 静安区江宁路街道 、彭浦新村街道 、临汾路街道；闵行区梅陇镇；嘉定区江桥镇全域实施常态化防控措施 。自2022年12月13日零时起 ，上海全市疫情风险区“清零”，全市实施常态化防控措施 。
真的来了!今天,上海宣布!
今天上午10：00 ，上海举行新冠肺炎疫情防控新闻发布会 ，宣布风险人群中发现的感染者比例正在下降，疫情或现拐点 ，同时公布复工复产措施 ，疫情防控与经济发展两手抓。风险人群感染比例下降，疫情或迎拐点风险人群感染者定义：上海新增确诊病例主要来自闭环隔离管控、无症状感染者转归、相关风险人群核酸筛查三类 。
上海社保缴费基数调整后 ，部分情况下社保费用确实可能高于最低工资 ，但这并不意味着社保整体比所有工资水平都高，而是反映了社保缴费基数与工资增长 、社保制度设计之间的复杂关系 。
数字人民币已在上海开展试点测试，首次实现了脱离手机的硬钱包支付模式。具体内容如下：上海试点情况首次支付完成：昨日 ，上海同仁医院一名医生使用新办理的屏显卡式硬钱包 ，在医院员工餐厅的支付终端上完成了数字人民币支付 。
上海试点年薪制情况2025年5月19日，上海市卫生健康委员会等八部门印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》 ，提出深化以公益性为导向的公立医院改革 ，探索实施负责人年薪制，指定复旦大学附属中山医院和上海交通大学医学院附属瑞金医院这两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革 。
上海作为医改先锋 ，正通过指定中山 、瑞金等大三甲医院试点年薪制 ，深化公立医院薪酬分配制度改革，同时全国多地也在推进类似改革 ，但全员年薪制尚未全面铺开 ，具体薪酬标准需因地制宜。
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